Este programa tiene como objetivo la formación del interesado/a en la Gestión, Mediación y Resolución de Conflictos.
La profundización de ejes temáticos como el conflicto, el poder, la racionalidad en el proceso de toma de decisiones, así como los costos económicos y emocionales de las disputas integran desde hace tiempo nuestras agendas de capacitación.
Así también el desarrollo de mecanismos de resolución de conflictos, como la conciliación, la negociación y la mediación y toda su potencia generadora en el cambio de la cultura social y su utilización como instrumento pacificador de las relaciones interpersonales, son de una importancia fundamental para el profesional en su diario ejercicio.
Desde el conocimiento, estudio y profundización con un marcado tono crítico y comparativo, la persona podrá verificar el estado de evolución que ha logrado hasta el momento, confrontado con lo que sucede internacionalmente en la misma materia.
Se busca profundizar los conocimientos teóricos sobre las temáticas propuestas con sus confrontaciones y aplicaciones fácticas que deberán responder a un contexto dinámico para permitir una interrelación más eficiente en la relación jurídica con conflictos.
El análisis partirá desde lo ético, con la consideración económica y concordada con un ejercicio profesional en la gestión de disputas ajustado a la responsabilidad social que estos tiempos obligan.
Es nuestro objetivo que la persona se convierta en una difusora y multiplicadora de la convivencia en paz y desarrollo de todos los miembros de la sociedad, a partir de la autocomposición de las disputas surgidas en las interrelaciones de conflicto.
Objetivos específicos:
- Conocer, determinar e identificar los factores y causales del conflicto y su impacto.
- Identificar los conceptos de propios del campo de actuación.
- Mejorar la eficiencia y la eficacia en la manera de resolver conflictos.
- Manejar los presupuestos y problemas en la gestión.
- Potenciar las habilidades para lograr soluciones satisfactorias
- Promover desde la crítica superadora, un sistema de resolución de conflictos más humano, que desde la ética y la solidaridad puedan ofrecer a la sociedad, gestión y resolución de disputas a través de los métodos alternativos que aporten soluciones auto compositivas satisfactorias y en tiempo oportuno.
Perfil del egresado:
- El egresado de la Diplomatura adquirirá capacidades y habilidades para comprender, intervenir y/o participar en entidades públicas o privadas en:
- Gestión, Mediaciones y Negociaciones especificas y generales.
- Planes, programas, estudios y análisis de seguridad y prevención de crisis.
- Mediación judicial, familiar, escolar y corporativa.
- Arbitraje
- Planificación y aplicación de protocolos de actuación ante cualquier tipo de conflicto.
- Formación sustentable para el entendimiento y comprensión de los fenómenos de los conflictos, mediación, crisis, negociación y los métodos alternativos de resolución de conflictos.
- Asesoramiento y consultoría a entidades públicas o privadas.
- Intervenciones en diferentes ambientes y escenarios.
La Diplomatura cuenta con Certificación: De alcance y validen nacional e internacional (Acreditando una carga horaria académica certificada de 650 horas Cátedra).